Ideed korraldada jõulude ajal oma ettevõtte õhtusöök

firmaõhtusöök

Jõulud on tulemas ja firmaõhtusööki hakatakse kavandama. Kuigi see võib tunduda rutiinne, ei pea kohtumine meid ümbritsevas töökeskkonnas eeldama midagi negatiivset, vaid vastupidi.

Need sündmused saame neid ära kasutada, et neid inimesi paremini tundma õppida mis ümbritsevad meid igapäevaselt. Ja mitte ainult, vaid ka unustama tavaliselt eksisteerivad tülid.

Pärast ettevõtte õhtusööki see ei pea olema igav pärast õhtusööki. Üha rohkem ettevõtteid panustab kihlvedude korraldamisele ja oma töötajatega piduliku õhtu nautimisele.

Temaatiline firmaõhtusöök

Koosolekud ja firmaõhtuteemade ideed on alati lõbusad. Vähe sellest, vaid need on oluline ühendav tegur töötajate ja ülemuste vahel.

Kõigepealt on vaja valida teema ja seejärel minna garderoobi. Hea mõte on seada kolm auhinda kolme parema ülikonna või kostüümi jaoks. Nii on iga töötaja riietumise vastu entusiastlikum.

firmaõhtusöök

Gymkhana

Gymkhana võib olla väga lõbus ja pakkuda head aega. Mõistatused, huumori, väleduse või osavuse testid on mõned selle fantastilise ettevõtte gymkhana osad. Samuti võib see olla võimalus kõigi kingituste hulgast osta ja et iga kolleeg, kes neid soovib, peab testi sooritama.

Pidev koiduni

See on eriline öö kolleegide või kolleegide vahel ja ajalisi piiranguid ei tohiks olla. Kui teil on hea aeg, on pidu kärpida viga. Kogu aasta jooksul koguneb palju tööpinge, probleeme ja argumente. Vähemalt tuleb jõuluõhtusöögil neid täielikult nautida.

Konkursid

Tantsimine või laulmine. Mõte on teha midagi tõeliselt lõbusat, olenemata muusikastiilidest või lauludest.

 Fotod ja lõbus

Hetk on väärt jäädvustamist. Kas kujutate ette, kuidas teie ülemus žeste teeb? Või teie partner kontrollimatult tantsimas?

Pildiallikad: Vaba turg / www.cenasdeempresamalaga.es


Jäta oma kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *

*

*

  1. Andmete eest vastutab: Miguel Ángel Gatón
  2. Andmete eesmärk: Rämpsposti kontrollimine, kommentaaride haldamine.
  3. Seadustamine: teie nõusolek
  4. Andmete edastamine: andmeid ei edastata kolmandatele isikutele, välja arvatud juriidilise kohustuse alusel.
  5. Andmete salvestamine: andmebaas, mida haldab Occentus Networks (EL)
  6. Õigused: igal ajal saate oma teavet piirata, taastada ja kustutada.